香港特区政府公务员事务局4日公布2023股票配资，特区行政会议(行会)同意在2024年度至2025年度将高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬统一上调3%，生效日期追溯至2024年4月1日。

蕊源科技IPO申报于2022年5月23日获得受理，后续完成了几轮问询。2023年3月21日，公司第一次上会审议但被暂缓审议。2023年8月9日，第二次上会审议通过。

国家大基金三期于5月24日正式成立，注册资本为3440亿元人民币，显著高于前两期的总和。新基金由财政部领衔的19位股东共同持股，财政部为第一大股东，持股17.44%。张新，原工信部规划司一级巡视员，现担任大基金三期的法定代表人、董事长和经理，他在大基金反腐风波后接任，并持续担任核心管理人员。

　　公务员事务局局长杨何蓓茵会见传媒时表示，香港经济重拾动力，市场薪酬整体上升。特区政府虽然预算本财政年度仍出现赤字，但随着特区政府致力提振市场气氛、扩大经济容量和提升竞争力，预计今年经济会进一步增长。行政长官及行会在全面考虑并平衡所有相关因素，包括经济状况的变动、过往一年生活费用上升、政府的财政状况和审慎理财原则、所有薪金级别的薪酬趋势净指标均为正数，以及公务员士气，提出统一加薪3%的调整方案。

　　杨何蓓茵表示，将与四个公务员中央评议会的职方会面2023股票配资，听取他们对上述方案的回应。待行政长官及行会考虑职方的回应，并就2024年度至2025年度公务员薪酬调整作出决定后，特区政府会尽快提交建议予立法会财务委员会考虑。(完)